Herzlich Willkommen
Als Coach, Supervisor und Organisationsberater arbeite ich mit Teams, Gruppen und Einzelpersonen im organisationalen und professionellen Kontext.
Mein Beratungsangebot unterstützt sie, wenn Sie…
- ihr professionelles Handel reflektieren wollen.
- Strukturveränderungen in Ihrer Organisation anstreben.
- Ihre Ressourcen effektiv nutzen, fördern und entdecken möchten.
- anspruchsvolle Aufgabe n zu bewältigen haben.
- scheinbar festgefahrene Konflikte und schwierige Situationen konstruktiv lösen möchten.
- die berufliche Psychohygiene ihrer Mitarbeitenden erhalten und fördern wollen.
- neue Konfliktstrategien entwickeln und eine Konfliktkultur etablieren möchten.
Ich freue mich, dass Sie sich für mein Beratungsangebot interessieren. Neben Coaching, Supervision und Organisationsberatung zählen auch Mediation, Moderation und Teamentwicklung zu meinen Arbeitsschwerpunkten.
Sollten Sie ein Beratungsanliegen oder Fragen an mich haben, kontaktieren Sie mich gerne.
Die Beratung findet bei Ihnen vor Ort, online oder in Beratungsräumen Nähe S-Bahnhof Berlin Köpenick oder S-Bahnhof Berlin Adlershof statt.
Mit Lebendigkeit und Humor gebe ich Struktur. Ich begleite und unterstütze Einzelpersonen, Teams und Organisationen auf dem Weg hin zu einer nachhaltigen Entwicklung. Dabei schaffe ich Kommunikationsräume, um gemeinsam und ressourcenorientiert professionelle Arbeit zu ermöglichen. Gerne arbeite ich mit Ihnen daran auch schwierige Konflikte zu verstehen und ihre erklärten Ziele nicht aus dem Fokus zu verlieren, sondern diese zu erreichen.
Ich verstehe mich als Begleiter von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Jeder Mensch hat individuelle Ressourcen und kann diese kennenlernen und nutzen. Darauf vertraue ich und unterstütze sie dabei, diese freizulegen. Ich sehe meine Aufgabe als Supervisor und Coach darin verschiedene Sichtweisen sichtbar zu machen und einen Perspektivwechsel zu ermöglichen. Dabei irritiere und konfrontiere ich auch gerne.
Ich arbeite überwiegend psychodynamisch. Durch die Einbeziehung unbewusster Emotionen wie Wünsche, Ängste und Widerstände werden neue Sichtweisen auf bestehende Konflikte und Herausforderungen ermöglicht und der Spielraum für alternative Handlungen, Kreativität und Entscheidungen bedeutend erweitert.