Coaching
Coaching ist ein Beratungsformat vor allem für Führungskräfte in der Rollenklärung, Karriere- und Lebensplanung im Fokus stehen. Aber auch einzelne Mitarbeitende können von Coachings profitieren.
Fragen zur Verbesserung der individuellen beruflichen Situation bzw. des organisatorischen Gesamtsystems werden im Format der Selbstreflexion bearbeitet. Themen von Coaching können unter anderem Krisen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen oder übergeordneten Führungskräften, Handlungsdilemma (z.B. Beziehungsverflechtungen, Zielkonflikte) oder auch nicht zufriedenstellende Feedbacks von Mitarbeiter*innen oder Vorgesetzten sein.
Eine trennscharfe Unterscheidung zwischen Coaching und Supervision gibt es nicht. Coaching gilt eher als optimierend und ist im wirtschaftlichen Bereich angesiedelt, wohingegen der Begriff der Supervision tendenziell eher im Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesen verwendet wird und die Reflexion professioneller Arbeit beschriebt.
Sowohl Coaching als auch Supervision können im Einzel- wie auch im Gruppen- oder Teamsetting stattfinden.